Ayudamos a aquellos que han sido lesionados por los malos actos o la negligencia de otra persona o negocio.
Va contra la ley que el empleador tome represalias contra un empleado después de que este haya solicitado una licencia médica o familiar o haya ejercido otro derecho.
Los abogados laborales en Barcelona ofrecen una amplia gama de servicios para proteger los derechos de los trabajadores y empleadores. Algunos de los servicios más comunes que ofrecen incluyen:
4. Resolución de conflictos laborales: Los abogados laborales pueden mediar entre las partes involucradas en conflictos laborales, buscando soluciones amistosas y evitando litigios costosos.
Su compromiso con la excelencia y su amplia experiencia en el campo del derecho laboral hacen que sea una opción confiable y segura para aquellos que buscan soluciones legales en esta área.
Nuestros abogados laboralistas en Barcelona han trabajado en muchos casos durante años, y saben cómo abordar cualquier situación. Ofrecemos a nuestros clientes su experiencia para gestionar todo tipo de conflictos laborales, con el objetivo de que obtengan el mejor resultado posible.
Tienes el derecho de denunciar violaciones, que van desde la discriminación hasta abogado laboralista en barcelona el acoso sexual o un accidente en el trabajo causado por la negligencia de tu empleador.
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Nuestros abogados se dedican a distintos tipos de casos y llevan 40 años brindando ayuda authorized a las familias latinas. Aquí puedes encontrar abogados por práctica authorized o ubicación.
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La ética de nuestro despacho de abogado laboralista en Murcia, implica ciertas responsabilidades que nunca pasamos por alto:
Ubicada en el distrito 08006 de Barcelona, esta firma es reconocida por su profesionalismo y experiencia en el campo del derecho laboral. Su compromiso con la excelencia y su enfoque centrado en el cliente les ha permitido ganarse la confianza y satisfacción de sus clientes.
El despido disciplinario es la sanción más grave que recoge nuestro ordenamiento jurídico a disposición de las empresas para el caso de que sus trabajadores comentan infracciones, en A&C estamos a tu disposición para valorar el contenido de la carta y si se trata de una sanción proporcionada.
Esto incluye evaluar la responsabilidad de la empresa, recopilar pruebas y representar al trabajador ante las autoridades competentes.